近日，杭州市职业能力建设指导中心副主任徐德平，杭州市职业能力建设指导服务中心技能人才评价科副科长吴三荣，西湖区就业服务管理中心主任姚钦等领导一行莅临三替城西培训中心参观调研。三替集团培训中心负责人何迪汝等陪同调研并展开交流。
本次来访的目的是，根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于深化技能人才评价制度改革的意见》（浙人社发〔2022〕16 号）规定，为做好专项职业能力考核规范开发工作，满足新兴产业、地方特色产业发展需要和就业创业需求，促进乡村振兴、共同富裕。面向全省征集 2023 年专项职业能力考核规范开发项目及开发单位。
各位领导参观三替培训中心
负责人向各位领导介绍三替优秀员工荣誉墙
负责人向各位领导介绍三替培训中心发展情况
三替培训中心负责人何迪汝向各位领导们的到来表示感谢。并说道，三替拥有完整的家政服务产业链条，能为客户提供一百余项服务。业务涵盖保姆、月嫂、母婴护理、家庭保洁、家电清洗、居家养老、搬家搬场、疏通维修、病患护理等各项家政服务全品类覆盖。涉及保洁师、做饭师、护工、育婴员、育儿嫂、养老护理员、管道疏通师、家电维修师等多个工种的培训。通过培训，进一步增强学员的专业知识，使他们掌握相关的实操技能，做到学有所思、学有所获，提升他们工作技能和职业素养。徐主任表示，市里认为，三替集团是一个具有公信力、号召力以及相应的人力、经费、场地都有足够保障的单位。希望三替可以申报其中1-2个专项职业能力项目，既能就三替现有的职业工种项目有所创新，又能满足新业态新兴产业的发展需要，同时具有可推广性。有助于推动新业态新就业群体需求。家政服务是社会的需要，随着当今社会人口老龄化问题日益严重、三胎政策全面放开，家政从业人员的招工、培训及就业问题必定会引起更多的关注和重视。三替一直以来致力于培养服务态度与服务技能双达标的家政人员。2002年就创办了三替职业技能培训学校，并被评选为5A级优秀社会组织，是国家商务部指定家政培训基地，全国妇联授予“全国巾帼家政培训示范基地”；浙江省人社厅授予“再就业培训基地”，获得了省政府授予的“浙江省再就业先进企业”等荣誉。同时也是国家家政教材主编单位、也是国家标准制定单位。三替根据目前家政行业的特殊性创造出了一整套独特的培训体系，构建了岗前岗中培训机制。为家政行业输送专业家政技能型人才，推动家政从业人员标准化、规范化、职业化发展起到了很好的助推作用。为了助力行业的更好发展，三替一定会担起这份责任。集团始终倡导社会和谐，我的责任。今后我们仍将为实现人民对美好生活的向往而努力奋斗。
