8月21日，浙江省人力资源和社会保障厅农民工作处二级调研员万勇、浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处四级调研员林静领导一行莅临浙江省家政服务协会会长单位三替集团参观指导工作，就家政行业的职业培训和发展进行了座谈交流，三替集团培训中心总经理任国栋等陪同调研并展开交流，浙江省家协专业委员会主任单位——杭州荣方家政服务有限公司、杭州金贝母健康管理服务有限公司、鲸育宝宝家庭服务有限公司等企业代表出席此次座谈会。
任总为省人力社保厅农民工作处二级调研员万勇等领导一行介绍三替发展历史
任总为万勇调研员介绍企业文化
任总为万勇调研员介绍企业发展
此次调研走访中，万勇调研员围绕人社部发布的《关于加强家政服务职业化建设的意见》，就家政行业发展的规范化与职业化路径展开了交流。一同参加座谈会的有：浙江省家协专业委员会主任单位——杭州华红家政服务有限公司、杭州荣方家政服务有限公司、杭州金贝母健康管理服务有限公司、鲸育宝宝家庭服务有限公司等企业。浙江省家政服务业协会相关负责人在座谈交流中就家政行业职业化发展提出以下建议：一是完善职业标准体系，特别是针对新兴领域如整理收纳，需建立国家标准；二是提升从业人员技能，建议提高培训补贴标准，放宽职业培训年龄限制；三是加强专业化培养，引导高校家政专业学生参与职业技能等级认定，并设立学生参赛组，促进理论与实践结合；四是优化职业评价体系，针对补贴政策调整影响报考积极性的问题，建议给予额外补助，并考虑将职业等级证书作为上岗要求；五是倡导联合办赛，提议省总工会与人社部门合作，提升大赛权威性与影响力，并呼吁解决跨区域发证难题，促进区域协同发展。
浙江省人力资源和社会保障厅农民工作处二级调研员万勇等领导一行进行相关工作交流
浙江省人力资源和社会保障厅农民工作处二级调研员万勇出席座谈会
在座谈交流中，万勇调研员对三替集团一直以来所做的各项工作和对社会的贡献给予了高度的肯定与赞扬。他谈到，未来，政府将构建多元化渠道进行家政技术培训，希望三替集团能在此基础上进一步促进人才技能与产业需求的紧密对接。同时，政府在申报机构的过程中，将更加注重公开透明，力求实现培训工作的常态化和长效化，为技能人才培养与认证体系注入持续活力。
三替集团培训中心总经理任国栋
三替集团培训中心总经理任国栋向各位领导们的到来表示感谢，任总在座谈交流中提到，三替拥有完整的家政服务产业链条，能为客户提供一百余项服务，我们涵盖了保洁师、做饭师、护工、育婴员、育儿嫂、养老护理员、管道疏通师、家电维修师等多个工种的培训，以此提升他们工作技能和职业素养，未来三替集团将继续引领并推动杭州市乃至全国家政服务行业的规范化、专业化发展。我们将不断深化与各大高校的合作，引入更多先进的教育理念和技术手段，构建线上线下相融合的培训体系，确保培训内容既符合市场需求，又紧跟时代步伐。
浙江省人力资源和社会保障厅职业能力建设处四级调研员林静
浙江省人力资源和社会保障厅农民工作处等领导一行合影留念
三替集团继2011年荣幸成为中国商务部家政培训教材主编单位，2019年被中国商务部再次邀请成为家政培训教材主编单位
家政服务是社会的需要，随着当今社会人口老龄化问题日益严重、三胎政策全面放开，家政从业人员的招工、培训及就业问题必定会引起更多的关注和重视。三替一直以来致力于培养服务态度与服务技能双达标的家政人员。2002年就创办了三替职业技能培训学校，并被评选为5A级优秀社会组织，是国家商务部指定家政培训基地，全国妇联授予“全国巾帼家政培训示范基地”；浙江省人社厅授予“再就业培训基地”，获得了省政府授予的“浙江省再就业先进企业”等荣誉。同时也是国家家政教材主编单位、也是国家标准制定单位。三替集团作为家政行业的龙头企业、浙江省家政服务业协会会长单位，我们根据目前家政行业的特殊性创造出了一整套独特的培训体系，构建了岗前岗中培训机制。为家政行业输送专业家政技能型人才，推动家政从业人员标准化、规范化、职业化发展起到了很好的助推作用。未来，我们仍将继续做好各项培训及家政服务创新发展等工作，满足人民对美好生活的向往是三替人不懈的追求。在这个充满机遇和挑战的伟大时代，三替集团将更加努力地服务好社会、服务好大众，为社会的更加美好做出实质性的贡献！ 
