10月10日，常山县人社局党组成员、副局长胡志良，常山县妇联党组成员、阿姨事业发展中心主任周洁梅，常山城投集团党委委员、副总经理张雪飞，常山城投集团人才集团经理朱梅芳，常山城投集团人才集团投资发展部费鹏茂等领导一行莅临三替集团参观调研。三替集团董事长陶晓莺，三替集团妇联主席何迪汝等陪同调研并就“常山阿姨”高质量培训及优质就业展开了座谈交流。
三替集团董事长陶晓莺向大家介绍三替集团发展情况
三替集团董事长向大家介绍三替集团发展情况
三替集团董事长向大家介绍三替集团“01号社会保险登记证”
三替集团董事长陶晓莺对各位的到来表示热烈欢迎。“常山阿姨”是常山县的口碑和标志，家政服务是社会的需要，随着当今社会人口老龄化问题日益严重、三胎政策全面放开，家政从业人员的招工、培训及就业问题必定会引起更多的关注和重视。三替集团作为国家家政服务业提质扩容“领跑者”试点企业、国家商务部“百城万村家政扶贫试点工作”在浙江省的两家试点单位之一，始终将国家的帮扶攻坚作为集团的重大战略。同时积极响应国家共同富裕的号召，积极参与推进助力山区 26 县高质量发展等专项重点工作。今后也一定会更加努力的帮助更多的家政从业人员实现就业、增加收入、让大家更好的获得职业认同感和归属感，为推进共同富裕贡献三替的一份力量。”三替早在1999年就向政府申请要求民营企业也可以买社保，三替是杭州市第一家主动向杭州市人社局提出为员工买社保的民营企业，因此三替的社保证尾号是01号。一直以来公司始终将深切地社会责任感融入到企业的发展之中。在实践中，三替根据目前家政行业的特殊性创造出了一整套独特的培训体系，构建了岗前岗中培训机制。为上岗的从业人员提供回炉培训及实行每月打卡，节假日等也会开设相关活动，在培训和待岗期间都可以到“阿姨驿站”免费居住，使阿姨们感受到家的温暖。并已逐步探索出一整套集招生招工、培训培养、就业创业三位一体的家政人才生产线，为家政行业输送专业家政技能型人才，推动家政从业人员标准化、规范化、职业化发展起到了很好的助推作用，三替之所以能有今天的成功发展是因为我们既有输血功能又有造血功能。迄今，三替有15000余名的在册服务人员，已累计为近10万下岗失业失地人员提供“双免服务”（免费培训，免费推荐再就业）。
三替集团董事长陶晓莺出席会议
三替集团妇联主席何迪汝出席会议
常山县人社局党组成员、副局长胡志良在座谈交流中专门谈到，此次的参观调研使他受益匪浅，对家政行业有了全新的认知。并高度赞扬了三替集团不愧是站在行业前沿，经过了30年沉淀的企业。胡副局长表示自己此前任职于分管就业岗位，所以更能深切体会三替在就业和培养培训等方面工作所呈现出的情怀与巨大的付出及贡献。通过此次座谈交流我们可以汲取陶董的意见和建议，同时对未来探讨合作模式及打造创新型家政人才，更好的助推“常山阿姨”高质量培训及就业都具有重要的意义。让“常山阿姨”进一步走向职业化、标准化和专业化，更好的保障“常山阿姨”及相关家政从业人员充分掌握从业技能，并实现优质就业。
常山县人社局党组成员、副局长胡志良出席会议
常山县妇联党组成员、阿姨发展中心主任周洁梅也表示自己来到三替集团切实感受到了大企业的不同之处，如果未来能与三替有所链接，一定会让“常山阿姨”品牌得到更好的发展。
常山县妇联党组成员、阿姨发展中心主任周洁梅出席会议
常山城投集团党委委员、副总经理张雪飞表示三替的实力是毋庸置疑的，此次前来也是带着十分的诚意展开深度交流。希望能与三替集团有所合作，在教育、培训、人才输出等多领域进行合作，将三替领先的家政服务体系、管理系统和家政人才培养体系等引入“常山阿姨”的打造中，以利于更好的打响“常山阿姨”品牌。
常山城投集团党委委员、副总经理张雪飞出席会议
常山城投集团人才集团经理朱梅芳出席会议
常山城投集团人才集团投资发展部费鹏茂出席会议
三替30 年，携爱同行，集团倡导“社会和谐，我的责任”，始终围绕着满足人民对美好生活的向往，以家庭生活更美好为己任，为员工的成长创造舞台，为顾客的品质生活提供服务保障，为社会的和谐发展创造更的就业机会。未来我们将一如既往的把三替建设成为管理科学、技术领先、服务一流的企业，让员工有更多的获得感，让客户有更好的服务体验，为社会提供更多的就业岗位，让三替成为受人尊敬的生活服务提供商。
